Zadovoljstvo nam je da smo zvaničan Education partner organizacije AIESEC. Već nekoliko meseci saradjujemo na polju edukacije. U oktobru je održan drugi trening, ’’Veštine intervjuisanja’’.
Svi smo nešto naučili! Studenti su dodatno ulepšali naš prostor svojom pozitivnom energijom, a istovremeno imali priliku da steknu nova znanja i veštine koje će im uvek koristiti.

Nakon treninga, članovi AIESEC su koliko sutradan primenili novostečeno znanje. Zahvaljujući obuci koju su prošli, bilo im je lakše da obave intervjui i u svoje redove prime nove snage.
Iskustva članova AIESEC sa Skills treninga:
‘’Skills edukacija je moja prva edukacija na temu intervjuisanja. Mnogo sam naučila i imala sam sreću da odmah nakon edukacije primenim stečena znanja.Takođe mi je pomogla da bolje shvatim sam intervju i mislim da će moj sledeći intervju gde ću biti u ulozi ispitanika biti mnogo kvalitetniji. Ovu edukaciju bih izdvojila i iz razloga što je profesionalizam kompanije Skills bio na veoma visokom nivou ‘’
" Kada sam čuo da ce edukacija trajati 2 dana na temu "Vestine intervjuisanja" bio sam poprilično skeptičan. Zamislio sam da će od nečega što je očigledno i prosto pokušati da naprave nekakvu nauku. Medjutim potpuno sam pogrešio. Skills je uspeo da me svojim interesantnim, sistematičnim i detaljnim pristupom natera da već u prvih pola sata,prvog dana,totalno promenim mišljenje. Saznao sam mnoštvo stvari vezanih za intervjuisanje, ali ono što je najvise ostavilo utisak na mene jeste jedna rečenica,jedna ideja koju sam sada prihvatio i zaista implementirao u sopstveni način rada,ali i razmisljanja.
Ta rečenica je "Ništa se ne podrazumeva!". Kroz samo par nekih, naizgled lakih, igrica predavač je lako uspeo da prevari moja čula,pomuti moje pamćenje a čak i logiku. Zaista,posle ovakvog treninga,drzim širom oči otvorene,pazljivo slušam i svet više ne podrazumevam! ‘’
‘’Dva veoma intenzivna dana. Na vrlo zanimljiv i interaktivan način nam je približena ova oblast.Saznali smo koje su to veštine neophodne pri intervjuisanju, na koji način je najbolje postavljati pitanja i vršiti selekciju, i sve ovo kroz praktične primere i praksu. Omogućilo nam je da stvorimo jedan cilj i zajedničku sliku na koji način i zašto baš ovaj cilj treba ostvariti. Imali smo diskusije na razlčite teme kao sto su: prvi utisak, važnost komunikacije - verbalne i neverbalne, veštine slušanja,...’’

Komentari su omogućeni samo članovima.












Make sure to read our HR Magazine! You will find useful information which will contribute to the
Why HR PRO Club? In order to support HR sector development in Serbia, we are constantly working on gathering HR
Here you can find relevant Laws and procedures concerning Human resources issues in Serbia. 




