Većina ljudi još pamti trenutak i osećaj ponosa i samostalnosti, koji donosi prva zarađena plata. Međutim, da li se svi još uvek sećamo na šta smo tu prvu platu potrošili? Prema istraživanju sajta poslovi.infostud.com u kojem je učestvovalo 1.700 ispitanika, čak 35% njih prvu platu iskoristi kako bi podmirili dugove i račune koji su se vremenom nagomilali.

S druge strane, svaki treći anketirani sa prvom zarađenom platom odlučio je da kupi poklone za svoje najbliže i da časti prijatelje izlaskom ili večerom u nekom restoranu. Tako je jedna učesnica istraživanja odlučila da organizuje žurku i oproba se u pripremanju indijske hrane za prijatelje i porodicu, dok je druga ispunila želju svom mlađem bratu i uplativši mu let balonom.

                                     

 Te 2005. godine svašta lepo se izdešavalo!  Naša vaterpolo reprezentacija je postala svetski šampion,  Lučano Pavaroti je održao  koncert u Beogradu, Izabrani smo za domaćina Univerzijade 2009, posetio nas je Maradona... Šta se još važnije desilo? Osnovana je Asocijacija Autentičnih Hedonista  - AAH!

                    

Uživalo se u čokoladi, koktelima, raznim pićima, odličnoj muzici, dobrom društvu.  Pogledajte izveštaj sa osnivanja…
Od tada nam se desilo još mnogo lepih stvari. Razvijali smo se, napredovali i širili pozitivnu energiju Hedonizma!  Danas punimo 7 godina, imamo 15 sekcija i više hiljada članova!

Kao i kada sa 7. godinica krećemo u školu, možemo reći da nam zabava tek predstoji.  Naš konslutant za Hedonizam  Djole, proglašava narednih 7 dana Nedeljom Hedonizma!

Ima li šta bolje od:
• Nedelje koja počinje rodjendanom, 07.02.,
• Završava se 7 dana kasnije, Danom zaljubljenih, 14.02.
• I nastavlja slobodnim danima 15. i 16.02.

To nema nigde na svetu!!!

A sada rodjendanske novosti:

1. Zadovoljstvo nam je da najavimo i našu Facebook stranicu!  Učlanite se, pišite nam, dajte predloge i sugestije.
2. Ne zaboravite da kriza ili sneg i led ne mogu ništa pravom Hedonisti a naročito ne pravoj Hedonistkinji :). Učinite nešto lepo za sebe i druge. Sitnica  može promeniti svet!  Osetite kako sneg škripi pod nogama, ugrejte se uz omiljeni čaj, pogledajte film u bioskopu, izmasirajte nekoga,  pustite muziku i odigrajte uz omiljenu pesmu!

3. Pozivamo vas da nam šaljete Hedonističke priče! Pišite nam, šaljite fotografije i tekstove o tome kako vi Hedonišete! Možete izabtrati bilo koju sekciju. Najbolje članke ćemo objaviti na sajtu. Najinteresantniji tekstovi po našem mišljeniju, i tekstovi sa najviše ‘’lajkova’’ na AAH! Facebook stranici, će biti nagradjeni! Sa zadovoljstvom ćemo podeliti iskustva ! Rok za prijem je 15.mart. Požurite !

Ne zaboravite AAH! slogan: Hedonizam jača organizam!  i AAH! pozdrav : Uživaj!

 Na tržištu rada za programere ima mesta, a mnogi se zaposle i pre završenih studija. Sve veća potražnja očekuje se i u oblasti ekologije, navode stručnjaci. Pravnika, ekonomista, hemijskih tehničara ima "za izvoz".

                                                    

Iako je u Srbiji stopa nezaposlenosti dostigla 23,7 odsto, postoje zanimanja za kojima je potražnja poslodavaca velika i gde se uočava manjak potrebnih kadrova. I dok na birou nema dovoljno stručnjaka iz oblasti informacionih tehnologija, višak radne snage uočava se najčešće među pravnicima i ekonomistima.

Na tržištu rada, za programere nema zime. Mnogi se zaposle i pre završenih studija, a mesta ima i za samouke.

Programer Aleksandar Ilić kaže da se mnogo traže programeri naročito u poslednje vreme iz oblasti mobilne softverske industrije, android i iOS programeri.

"Uhvati čovek zlatnu ribicu, i ona kaže: 'Pusti me, ispuniću ti tri želje', a on kaže: 'Nema potrebe, ja sam programer' i pusti je", kaže programer Mihailo Janković.

Nedostatak kvalitetnih kadrova jedan je od najvećih problema za domaće firme za informacione tehnologije (IT). Ukazuju na to da rešenje leži u borbi na dva fronta: popularizaciji tih zanimanja, ali i popularizaciji IT proizvoda i usluga, čiji je udeo na domaćem tržištu prilično nizak.

"Jedna od osnovnih stvari koje tražimo je smanjenje doprinosa i poreza za IT profesije kao što su uradile naše komšije Rumuni još 2004. godine, ali su oni to ispratili i sa generisanjem većeg broja IT stručnjaka na njihovim univerzitetima", kaže Milan Šolaja iz Vojvođanskog IKT klastera.

Sve veća potražnja, očekuje se i u oblasti ekologije, navode stručnjaci. Ekonomista Goran Nikolić kaže da je to svetski trend.

"Ono što bi ljudi, koji se bave sakupljanjem ambalaže i otpada mogli da očekuju je povećana količina posla zato što će toga biti sve više, dakle biće sve više reciklaže", kaže Nikolić.

U Nacionalnoj službi za zapošljavanje predviđaju da će u budućnosti sve više biti traženi i inženjeri elektrotehnike, farmaceuti, anesteziolozi, mašinski i građevinski inženjeri, arhitekte, fasaderi, zavarivači, kuvari.

S druge strane, na birou je previše ekonomista, pravnika, hemijskih, poljoprivrednih, konfekcijskih tehničara.

Dragan Đukić iz Nacionalne službe za zapošljavanje kaže da postoji hiperprodukcija raznoraznih menadžera.

"Da smo SAD mi ne bismo bili u stanju da apsorbujemo taj broj ljudi. Takođe, imamo i pojedine srednje škole koje produkuju neke profile za kojima je prestala tražnja", kaže Dragan Đukić.

Nomenklatura zanimanja u Srbiji stara je više od 20 godina. U toku je izrada nove, prema kojoj će na listi konačno biti zanimanja kao što su veb-master ili menadžer za odnose s javnošću, dok će neka zanimanja poput daktilografa otići u istoriju.
 

Tekst preuzet sa sajta www.poslovnojutro.com

 Zbog takvog snažnog delovanja na fizičko i psihičko zdravlje, sposobnost da se smejete lako i često zlata vredi i moćno je oružje u prevladavanju svih problema, od zdravstvenih do ljubavnih.

Smeh pomaže da ostanemo pozitivni, optimistični i emocionalno zdravi i kada prolazimo kroz teške situacije, razočaranja i gubitke. Smeh je predah od tuge i bola koji nam daje snagu i hrabrost da u teškim trenucima ponovno pronađemo nadu i smisao. I sasvim mali osmeh, pa čak i onaj odglumljeni, skraćuje dug i težak put oporavka i čini da se osećate bolje.

Uz to što je „lek", smeh je i društveno koristan. Brzo popravlja međuljudske odnose i komunikaciju, poboljšava timski rad i pomaže da se izglade nesuglasice i izbegnu sukobi. Uz malo humora, svaki je posao lakši jer nas smeh opušta, puni energijom, vraća inspiraciju i pomaže da ostanemo koncentrisani. Smeh otapa negativne emocije - tugu, uznemirenost, teskobu i ljutnju.

 
Dokazano je da pojedine pogodnosti pojačavaju produktivnost i moral zaposlenih, a najbolji primeri su kompanije poput Google-a, Microsoft-a i Facebook-a.

Ovo je lista najzanimljivijih beneficija i kompanija koje ih nude.

MillerCoors LLC - Zaposleni ove kompanije koja se bavi proizvodnjom piva testiraju proizvod nakon radnog vremena u pabovima u Čikagu i Milvakiju, a na raspolaganju im je 13 vrsta piva.

Zappos.com - Preko 2.000 zaposlenih ove kompanije koja prodaje obuću onlajn svakog radnog dana od 9 do 17 sati na raspolaganju ima životnog trenera.

S.C. Johnson - Kompanija koja se bavi proizvodima za čišćenje svojim zaposlenima, kojih ima 12.000, nudi usluge pomoćnika koji će obavljati njihove svakodnevne obaveze, od vraćanja knjiga u biblioteku do odlaska u hemijsku čistionu.

Intuit - Ova kalifornijska softverska kompanija ima 7.000 zaposlenih i prošle godine je ostvarila zaradu od 7,5 milijardi dolara. Ova zarada možda i ne bi bila tolika da zaposlenima nije na raspolaganju bon od 350 dolara za ples, pilates ili teretanu.

Loadspring Solutions - Ova kompanija za upravljanje projektima svojim zaposlenima daje 5.000 dolara i dodatnu nedelju godišnjeg odmora ukoliko otputuju u inostranstvo. Ne čudi što je dobit kompanije u proteklih 6 godina narasla 75 posto.

Cisco - Kalifornijska tehnološka kompanija, čija godišnja dobit iznosi 42 milijarde dolara, svojim je zaposlenima osigurala usluge auto servisa dva puta nedeljno.

DPR Constructions - Građevinska kompanija omogućava konzumiranje vina u svih 17 kancelarija u kalifornijskom Redvud Sitiju, a u teksaškom Ostinu nalazi se čak i salon za vina.

Genentech - Biotehnološka kompanija omogućava čuvanje pasa zaposlenima, a ima ih čak 11.600. Forbes je ovu kompaniju 2006. smestio na prvo mesto na listi najboljih poslodavaca.

Mattel and Hasbro - Ovaj proizvođač igračaka očito se zna igrati jer njegovi zaposleni svaki petak u godini rade samo pola radnog vremena.

Morningstar - Vodeća kompanija na polju nezavisnih investicionih istraživanja zaposlenima uz regularni, daje i godišnji odmor u trajanju od šest nedelja svake četiri godine.

Chesapeake - Drugi najveći američki proizvođač prirodnog gasa, koji je prošle godine ostvario dobit od 8 milijardi dolara, nudi besplatni kurs ronjenja kao beneficiju.

IAS - Zaposleni ove kompanije koja se bavi zelenim IT rešenjima dobija subvenciju od 10.000 dolara za kupovinu hibridnog vozila.

SAS Institute - Ova softverska kompanija svojim zaposlenima nudi sve kozmetičke i frizerske usluge, tako da nemaju nikakve izgovore da na posao dođu neuredni.

Zynga - Direktor popularne kompanije za svojih 1.300 zaposlenih jednom mesečno organizuje poker veče sa profesionalnim osobljem i puno zanimljivih nagrada.

Preuzeto sa sajta www.infostud.com