Make sure to read our HR Magazine! You will find useful information which will contribute to the 
Why HR PRO Club? In order to support HR sector development in Serbia, we are constantly working on gathering HR 
Ljudi koji imaju skraćeno radno vreme srećniji su nego oni koji rade punih osam sati ili onih koji rade prekovremeno. Tako je barem u Britaniji gde postoji mogućnost povoljnog radnog ugovora i ako radnik radi samo četiri sata na dan.
Oni koji na poslu provode četiri do pet sati osećaju se srećnije jer imaju zdraviji odnos između vremena koje provedu na poslu i slobodnog vremena. To im je značajnije i od novca kojeg ovim putem gube. Posao igra manju ulogu u njihovom životu i ne utiče toliko na sreću koliko faktori koje osoba može bolje kontrolisati.
Ipak, treba napomenuti da oni koji rade kao honorarci, bez niza pogodnosti koje osigurava bolji radni ugovor, spadaju među najnesrećnije radnike jer osećaju najmanju sigurnost na poslu.
Žene i osobe starije od 55 godina spadaju među srećniju grupu radnika - u odnosu na muškarce i mlađe od 55 godina - pokazalo je britansko istraživanje People Managmenta.
Tekst preuzet sa sajta www.infostud.com
Komentari su omogućeni samo članovima.
