HR PRO Club

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
  • default color
  • black color

Make sure to read our HR Magazine! You will find useful information which will contribute to the success of your career...


Why HR PRO Club? In order to support HR sector development in Serbia, we are constantly working on gathering HR professionals...

Smeh je lekovitHumor is an element of everyday business. Here you will find articles which will make you smile. Some of them are even educational. Feel free to send us your suggestions, text or funny experience stories.  

HRPRO :: Laws :: Zakoni i aktuelnosti :: JAVNI POZIV POSLODAVCIMA ZA DODELU SUBVENCIJE ZA ZAPOŠLJAVANJE NEZAPOSLENIH LICA

JAVNI POZIV POSLODAVCIMA ZA DODELU SUBVENCIJE ZA ZAPOŠLJAVANJE NEZAPOSLENIH LICA

E-mail Print
There are no translations available.

  - Nacionalna služba za zapošljavanje, Beograd

Detalji

Na osnovu člana 43. stav 1. tačka 3. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti („Sl. glasnik RS“, br. 36/09 i 88/10) i člana 40. Pravilnika o kriterijumima i načinu sprovođenja mera aktivne politike zapošljavanja („Sl. glasnik RS“, br. 7/10)

NACIONALNA SLUŽBA ZA ZAPOŠLjAVANjE
raspisuje

JAVNI POZIV
POSLODAVCIMA ZA DODELU SUBVENCIJE ZA OTVARANjE NOVIH RADNIH MESTA ZA ZAPOŠLjAVANjE NEZAPOSLENIH LICA ROMSKE NACIONALNOSTI U 2011. GODINI

 

I OPIS PROGRAMA I VISINA SREDSTAVA

Javni poziv za dodelu subvencije za otvaranje novih radnih mesta za zapošljavanje nezaposlenih lica romske nacionalnosti predstavlja osnov za dodelu de minimis državne pomoći.

Subvencija za otvaranje novih radnih mesta, u jednokratnom iznosu, odobrava se poslodavcima koji otvaraju do 19 novih radnih mesta radi zapošljavanja lica romske nacionalnosti, koja su prijavljena na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje (u daljem tekstu: Nacionalna služba).

Visina subvencije zavisi od razvijenosti opštine u kojoj se lica zapošljavaju, i to:

- 100.000,00 dinara po licu u prvoj i drugoj grupi opština,
- 200.000,00 dinara po licu u trećoj grupi opština,
- 300.000,00 dinara po licu u četvrtoj grupi opština i devastiranim opštinama kada se zapošljava do 10 lica,
- 400.000,00 dinara po licu u četvrtoj grupi opština i devastiranim područijima kada se zapošljava 11 i više lica.

Tabela sa prikazom razvijenosti opština u skladu je sa važećom Uredbom o utvrđivanju jedinstvene liste razvijenosti regiona i jedinica lokalne samouprave u trenutku objave Javnog poziva i sastavni je deo teksta Javnog poziva.

II USLOVI I DOKUMENTACIJA ZA PODNOŠENjE ZAHTEVA

Uslovi za podnošenje zahteva

Pravo na subvenciju za otvaranje novih radnih mesta poslodavac može ostvariti pod uslovom:
- da nije smanjivao broj zaposlenih u poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev, osim u slučaju normalne fluktuacije zaposlenih;
- da nad njim nije pokrenut stečajni, odnosno likvidacioni postupak;
- da uredno izmiruje obaveze po osnovu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za zaposlene, za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev;
- da je podnosilac zahteva nad kojim je vođen stečajni postupak i kod koga je usvojen i u celosti izvršen plan reorganizacije uspešno poslovao najmanje 12 meseci;
- da je podnosilac zahteva koji je kupio privredni subjekt nad kojim je okončan postupak stečaja uspešno poslovao najmanje 12 meseci od dana kupovine.

Pravo na subvenciju za otvaranje novih radnih mesta ne mogu ostvariti:
- državni organi, organizacije i drugi direktni i indirektni korisnici budžetskih sredstava, društvene organizacije, udruženja građana i eksteritorijalne organizacije;
- podnosioci zahteva koji obavljaju delatnosti u oblasti eksploatacije uglja;
- privredni subjekti u teškoćama, u smislu člana 2. stav 1. tačka 5. Uredbe o pravilima za dodelu državne pomoći („Sl.glasnik RS“, br. 13/10);
- korisnici sredstava koji nisu ispunili raniju ugovornu obavezu prema

Nacionalnoj službi;
- podnosioci zahteva koji zapošljavaju nezaposlena lica koja su u prethodnom periodu od 6 meseci od dana podnošenja zahteva bila u radnom odnosu kod podnosioca zahteva, odnosno poslodavca koji je osnivač ili povezano lice sa podnosiocem zahteva.

Dokumentacija za podnošenje zahteva:
- zahtev sa biznis planom na propisanom obrascu;
- pisane izjave nezaposlenih lica da su pripadnici romske nacionalnosti;
- pisana izjava podnosioca zahteva o svim drugim de minimis državnim pomoćima koje je dobio u prethodnom trogodišnjem fiskalnom periodu i da li mu je i po kom osnovu već dodeljena državna pomoć za iste opravdane troškove ili izjava podnosioca zahteva da nije koristio državnu pomoć;
- fotokopija rešenja nadležnog organa o upisu u registar, ukoliko podnosilac zahtva nije registrovan u APR;
- potvrda o prometu na tekućem računu poslodavca za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev;
- poreska prijava o obračunatim i uplaćenim doprinosima za obavezno socijalno osiguranje na zarade/naknade, za poslednja tri meseca koji prethode mesecu u kome je podnet zahtev, overena od strane Poreske uprave;
- završni račun za godinu koja prethodi godini u kojoj se podnosi zahtev za programe kojima se zapošljava 5 i više lica romske nacionalnosti, odnosno za privredne subjekte čiji je period poslovanja duži od tri godine, bez obzira na broj lica koja zapošljavaju, overen od strane Narodne banke Srbije (ovo ograničenje ne odnosi se na podnosioce zahteva koji u trenutku zaključenja ugovora dostave bankarsku garanciju).
Nacionalna služba zadržava pravo da traži i druge dokaze relevantne za odlučivanje o zahtevu podnosioca.

III PRIORITETI ZA DODELU SUBVENCIJA
Nacionalna služba proverava ispunjenost uslova Javnog poziva i vrši rangiranje primljenih zahteva na osnovu unapred definisanih kriterijuma.
Prioritet pri dodeli subvencija utvrđuje se na osnovu ocene biznis plana.

IV DONOŠENjE ODLUKE
Odluku o dodeli subvencije poslodavcima za otvaranje novih radnih mesta za zapošljavanje nezaposlenih lica romske nacionalnosti donosi direktor nadležne filijale Nacionalne službe, najmanje jednom mesečno.

V ZAKLjUČIVANjE UGOVORA
Direktor filijale Nacionalne službe i podnosilac zahteva u roku do 30 dana od dana donošenja odluke o odobravanju subvencije zaključuju ugovor, kojim se uređuju međusobna prava i obaveze i na osnovu koga se vrši isplata subvencije.

Dokumentacija za zaključivanje ugovora:
- dokaz o zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vreme za lica koja se zapošljavaju (ugovor o radu i prijava na obavezno socijalno osiguranje),
- odgovarajuća sredstva obezbeđenja ugovornih obaveza,
- fotokopija kartona deponovanih potpisa i
- pisani pristanak korisnika sredstava i žiranta za prikupljanje i obradu podataka o ličnosti.

Sredstva obezbeđenja su sledeća:
1. za preduzetnika:
- za odobrena sredstva u iznosu do 300.000,00 dinara – dve istovetne blanko lične menice korisnika sredstava sa jednim žirantom, sa meničnim ovlašćenima;
- za odobrena sredstva u iznosu od 300.001,00 do 650.000,00 dinara – dve istovetne blanko lične menice korisnika sredstava sa dva žiranta, sa meničnim ovlašćenjima.
Ukoliko korisnik sredstava nije u mogućnosti da obezbedi menice, kao sredstvo obezbeđenja za iznose do 650.000,00 dinara može priložiti bilo koje od navedenih dodatnih sredstava obezbeđenja.

- za odobrena sredstva u iznosu od 650.001,00 dinara i više – dve istovetne blanko lične menice korisnika sredstava sa dva žiranta, sa meničnim ovlašćenjima i dodatno sredstvo obezbeđenja po izboru:

· hipoteku prvog reda na nepokretnosti dvostruko veće vrednosti od iznosa subvencije, ili
· založno pravo na pokretnim stvarima trostruko veće vrednosti od iznosa subvencije, ili
· garanciju banke u vrednosti iznosa subvencije, ili
· ugovorno jemstvo.

2. za pravno lice

- za odobrena sredstva u iznosu do 650.000,00 dinara – dve istovetne blanko solo menice sa meničnim ovlašćenjima ili jedno od navedenih dodatnih sredstava obezbeđenja;
- za odobrena sredstva u iznosu od 650.001,00 dinara i više – dve istovetne blanko solo menice sa meničnim ovlašćenjima i dodatno sredstvo obezbeđenja po izboru:
· hipoteku prvog reda na nepokretnosti dvostruko veće vrednosti od iznosa subvencije, ili
· založno pravo na pokretnim stvarima trostruko veće vrednosti od iznosa subvencije, ili
· garanciju banke u vrednosti iznosa subvencije.

Žirant može biti svako poslovno sposobno fizičko lice, ne starije od 65 godina, koje ima redovna mesečna primanja na ime zarade ili penzije, nezavisno od visine primanja, kao i fizičko lice koje samostalno obavlja svoju delatnost (preduzetnik). Pokretna imovina koja je predmet ručne zaloge mora biti osigurana najkraće u periodu trajanja ugovorne obaveze i polisa osiguranja vinkulirana (preneto pravo korišćenja) u korist Nacionalne službe. Predmet založnog prava na pokretnoj imovini ne mogu biti vozila.

VI OBAVEZE KORISNIKA SREDSTAVA

Korisnik sredstava subvencije za otvaranje novih radnih mesta dužan je da:

1) zaključi ugovor o radu sa nezaposlenim licem, na neodređeno vreme, sa punim radnim vremenom, u trajanju od najmanje 24 meseca od dana zasnivanja radnog odnosa i
2) izmiruje obaveze po osnovu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, u skladu sa zakonom.
U slučaju da korisnik sredstava ne realizuje obaveze definisane ugovorom, dužan je da vrati iznos subvencije.

VII OSTALE INFORMACIJE

Zahtev sa biznis planom podnosi se, u dva primerka, nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe prema sedištu poslodavca ili organizacione delatnosti u kojoj se realizuje program, lično ili putem pošte, na tipskom obrascu koji se može dobiti u svakoj organizacionoj jedinici

Nacionalne službe ili preuzeti sa sajta Nacionalne službe, www.nsz.gov.rs.

Rok za podnošenje zahteva sa biznis planom je 31.05.2011. godine.
Sve dodatne informacije se mogu dobiti u svakoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe, preko Pozivnog centra Nacionalne službe, telefon: 090/300-301ili preuzeti sa internet stranice www.nsz.gov.rs.
Nepotpuna dokumentacija neće se uzimati u razmatranje.

 

Powered by Web Agency
 

Anketa

Na internetu najviše koristim
 

Znate li šta je RSS feed? Budite u toku!

Želite da automatski budete obavešteni kad god na našem sajtu izađe nova vesti ili neki članak iz oblasti koja vas zanima. Spremili smo za vas kratko upustvo i jedan video tutorijal »

LinkedIN


 

Skills