Beograd - U državnoj firmi se upola manje radi nego kod privatnika, a plata je 30 odsto veća nego u privatnoj firmi gde se dnevno u proseku radi više od sedam sati.
Kada se na to dodaju redovni doprinosi, manje stresa i mesec dana odmora, jasno je zašto je atraktivnije raditi kod države.
Prema poslednjim istraživanjima CeSID-a, većina mladih bi volela državu za poslodavca.
"Ljudi su spremni da se odreknu ako treba i veće plate zarad sigurnosti. Raditi u državnoj upravi znači i redovno dobijati platu i socijalno, penziono i zdravstveno osiguranje. Redukcija državne uprave je nešto neminovno, ali pitanje je kako će se to uraditi", kažu u CeSID-u.
U Uniji poslodavaca Srbije (UPS) podsećaju da ljudi u mnogim opštinama i nemaju drugi izbor nego da priželjkuju posao u državnoj firmi.
"Apsurd je to da nam je privreda u mnogim opštinama na jugu u takvom stanju da nema slobodnih radnih mesta van državnih firmi. Malo je uspešnih domaćih firmi van državnog sektora, sve je to na nivou stranih kompanija, dok ostale firme veoma loše posluju, pa su i plate loše", kaže Nebojša Atanacković, generalni sekretar UPS-a.
On dodaje da je država najodgovornija jer ne suzbija sivu ekonomiju, daje velike plate, a prodavala je firme lošim preduzećima koja sve češće smanjuju broj radnika.
U Ministarstvu ekonomije, koje je među prvima insistiralo na smanjenju zaposlenih, podržavaju ideju da mladi ostaju u svojim mestima i da je baš zbog toga i pokrenut program podsticaja stranim investitorima da ulažu van Beograda. Praktično, država daje određena sredstva za svako novootvoreno radno mesto.
"Svako, pa i mladi, biraju gde će raditi, ali naša je preporuka da posao traže u privatnom sektoru jer u državnoj upravi treba očekivati smanjenje broja zaposlenih", kažu u Ministarstvu ekonomije.
Preuzeto sa www.24sata.rs
Komentari su omogućeni samo članovima.
